L"humour & le management sont-ils compatibles ?
✔️Lorsqu'il est utilisé à bon escient et avec bienveillance, l'humour apparaît comme un puissant levier managérial pour améliorer le bien-être, la cohésion des équipes et in fine la performance globale de l'organisation :
Les mots "à bon escient" et "avec bienveillance" sont essentiels. Ils rappellent que l'humour ne doit pas être utilisé n'importe comment, mais de manière réfléchie, dosée et dans un esprit positif. Un humour déplacé, cynique ou blessant aurait l'effet inverse et nuirait au climat de travail.
En créant une atmosphère plus légère et détendue, l'humour permet de réduire le stress et de renforcer les liens entre collègues. C'est un puissant vecteur de qualité de vie au travail.
En boostant la motivation, l'engagement et la créativité, l'humour se traduit aussi par de meilleures performances opérationnelles au final. C'est un cercle vertueux.
