La citation de John Quincy Adams souligne l'importance du leadership inspirant. Elle suggère que le véritable leadership ne se mesure pas seulement à ses pro...
Un accompagnement sur mesure ... selon vos besoins !
ETYNCEL Formations et accompagnement vous propose 3 démarches d'évolution ( personnelle, professionnelle et organisationnelle) valorisant l'authenticité, la qualité relationnelle et le bien-être personnel et professionnel.
Pour chacune de ces démarches, un cadre de référence a été créé : "Le passeport du développement personnel - Etyncel de vie", "Le référentiel - Etyncel des talents" et " le projet managérial collaboratif - Etyncel collaboration".
Cet accompagnement s'adresse à toute personne, tout professionnel ou toute organisation aspirant au développement d'habiletés sociales, de compétences et pratiques professionnelles inspirantes, innovantes et épanouissantes !
Organisation collective, communication & collaboration
Contactez-moi pour un 1er échange téléphonique, lors duquel nous pourrons commencer à définir ensemble les OPPORTUNITES D'ACCOMPAGNEMENT répondant le mieux à vos BESOINS ET ASPIRATIONS !
~ Se découvrir, mettre en lumière vos potentialités, ce qui vous anime, renforcer votre niveau de confiance.
~ Faire face à des évènements, des questionnements & des changements importants dans votre vie.
~ Renforcer vos habiletés relationnelles & votre intelligence émotionnelle…
~ Développer et révéler les compétences essentielles à une posture & une pratique professionnelle (et managériale) inspirante, innovante et épanouissante.
~ Booster le potentiel de vos équipes (managers) et renforcer la collaboration !
~ Disposer d’un espace de partage entre pairs, de soutien et d’apprentissage continue.
~ Formaliser vos différents projets : Projet managérial, projet de services...
~ Impulser avec ses équipes une démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
~ Faciliter les collaborations & l'Organisation collective.
~ Structurer et dynamiser sa communication institutionnelle.
~ Promouvoir la "Bientraitance et la bienveillance".
Céline CESBRON
Tout en exerçant pendant une vingtaine d’années, des fonctions de direction de structures sociales et médico-sociales (Directrice, DRH, Directrice-adjointe et Responsable qualité), je me suis formée à différentes approches et outils en lien avec le développement personnel, professionnel & collaboratif.
Passionnée par la compréhension de l’humain et les dynamiques d'évolution personnelle, professionnelle et organisationnelle, mon parcours m’a amené à créer :
Elevez votre niveau de COMPREHENSION & de CONSCIENCE concernant votre situation et vos problématiques !
Accéder à une PERCEPTION plus constructive et positive des situations rencontrées !
Faites évoluer vos MECANISMES qui entravent l'atteinte de vos objectifs !
Découvrez vos véritables besoins et objectifs !
Optimisez votre démarche d'évolution en réalisant différentes MISSIONS entre les séances. Ex. : répondre à des questionnements orientés sur les thématiques à travailler, expérimenter de nouveaux outils présentés en séances, prendre connaissance de documents facilitant la compréhension de votre situation et de vos différents mécanismes de fonctionnement...
La dimension PÉDAGOGIQUE revêt une grande importance lors de mes accompagnements ( Notamment lors des coachings et sessions de co-développement...)
Porteuse de valeurs fortes et confiante dans les capacités de toute personne ou organisation à atteindre ses objectifs dans la mesure où cela est porteur de sens.
Attentive aux singularités individuelles et collectives, aux différents enjeux des secteurs d'activités, au bien-être personnel et professionnel des personnes impliquées et à la qualité des accompagnements proposés.
+ de 20 ans : Directrice, DRH, Directrice-adjointe et Responsable qualité. (Secteur associatif)
En lien avec des unités d’enseignement et au sein de différentes structures sociales et médico-sociales pour enfants, adultes, personnes âgées et pour personnes en situation de handicap. Accompagnements de managers de différents secteurs d'activités
Formations professionnelles en management [CAFDES (Directeur) + MASTER en Management des activités sociales, médico-sociales et sanitaires]
Formation à différentes approches d'accompagnement et de formation.
Inspirées des techniques de coaching, des dernières avancées en neurosciences motivationnelles et en intelligence collective, de l’hypnose humaniste et Ericksonienne, de la programmation neuro-linguistique (PNL), de la Communication Non Violente (CNV), de l’E.M.D.R., de l’ennéagramme.
Pourquoi s'inscrire dans une démarche "Etyncel collaborations" ?
Créez un cadre organisationnel et une dynamique collaborative porteuse de sens, d'innovations et de réussites collectives.
Publié le 04 Août 2023
Un grand merci pour votre écoute tant bienveillante que professionnelle. Vous savez facilement mettre à l’aise et votre accompagnement est une aide précieuse pour mon garçon et moi-même. Je recommande vivement.
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