Etyncel des talents : Coaching et formations professionnelles - Dinan/22 Epanouissement, évolution et communication professionnelle

COACHING PROFESSIONNEL

• Accompagnement individuel ou collectif personnalisé selon les besoins et objectifs.

• Tout au long de l'accompagnement, nous explorons progressivement et selon les besoins, les différents supports et approches issus du référentiel et de la boîte à outils “Etyncel des talents”.

Vous souhaitez : 

• mieux vous connaître,
• identifier des pistes de carrière qui vous correspondent et,
• prendre des décisions éclairées pour conforter ou réorienter votre projet d'évolution professionnelle....

Je vous accompagne avec le Test AFC Holland (Test Psychométrique complété en ligne). Ce test établit un lien entre... votre personnalité, vos centres d’intérêts, votre sentiment de compétences et vos facteurs de bonheur au travail... avec votre orientation et carrière professionnelle.

A la demande, propositions de formations sur mesure, en lien avec ces 4 thématiques : 

• Connaissance de soi : un atout pour évoluer professionnellement et s’épanouir.
• Intelligence émotionnelle et relationnelle : clé du bien-être et des relations professionnelles harmonieuses
• Estime de soi et affirmation : se révéler au travail et renforcer la dynamique collaborative.
• Communication assertive : créer des relations de confiance et faciliter le travail en équipe.

Au regard de l’évolution actuelle du secteur social et médico-social, les différents professionnels qui y exercent sont confrontés à des défis et à des responsabilités croissantes nécessitant la création d'espaces de soutien, de reconnaissance et d’opportunités de développement.

Pourquoi intégrer un cercle d'évolution !

Disposer d’un espace de PARTAGE ENTRE PAIRS, DE SOUTIEN ET D’APPRENTISSAGE CONTINUE tout en se sentant challengé  pour mener au mieux ses missions et développer ses compétences professionnelles ! 

Qu'est-ce qu'un cercle d'évolution professionnelle "Etyncel ":

• Process d’accompagnement inspiré par : l’analyse des pratiques, le co-développement, le mastermind, le coaching, la formation & le mentorat.     
• Groupe de pairs de 6 personnes constitué selon votre fonction et votre secteur d'activité 
• 8 sessions en visio-conférence de 2h /mois  + 1 séminaire de lancement de 2 jours intégrant la pratique du cercle d’évolution +  Formation : "Faciliter les collaborations et l'intelligence collective".