CYCLE DE CONFERENCES ” ETYNCEL DE VIE”

Un jeudi par mois à 20h. Durée : 1h
Chaque mois, je vous propose sur une même thématique, une conférence d’1h en “VISIO-CONFERENCE” et “EN PRESENTIEL” suivie d’un temps d’échange et de convivialité.

*Modalités (Présentiels ou visio-conférences, nombre de participants…) seront ajustées en fonction du contexte sanitaire.

Lieu des conférences : La maison des associations, Le Louvre 22100 BOBITAL (à quelques minutes de Dinan)

INSCRIPTION AUX CONFERENCES A VENIR / BILLETWEB

1/ Oser être vulnérable et imparfait, c’est cela le courage ! En septembre 2021
La vulnérabilité est une force qui peut transformer votre vie.
Elle est au cœur de la honte, de la peur, de notre problème d’estime de soi mais elle est aussi la source de la joie, la créativité, du sentiment d’appartenance et de l’amour.
2/ Pourquoi est-il si important d’apprendre à se connaître ! En octobre 2021
L’homme doit tout d’abord “se connaître” pour “se reconnaître”, puis “être” !
Je suis aujourd’hui convaincue que “plus je me connais et me comprends, plus je suis à même de connaître et comprendre l’autre, de le respecter et de me respecter …”
Apprendre à se connaître est essentiel aujourd’hui lorsque l’on souhaite s’épanouir personnellement et professionnellement. En identifiant notamment nos modes de fonctionnement, nos valeurs, nos besoins, nos potentiels et nos ressources, nous découvrons ainsi de nouveaux leviers nous permettant de nous réaliser pleinement et de répondre à nos aspirations les plus profondes.
3/ Est-il vraiment possible de changer ? En novembre 2021
“Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde ! ” Gandhi
Changer est tout d’abord lié à une décision, à un état d’esprit puis à un passage à l’action… Lors de la conférence, je vous partagerai différentes clefs qui pourront vous permettre d’emprunter le chemin du changement plus aisément …
4/ Et si communiquer s’apprenait ? En décembre 2021
“Le plus grand bien que nous faisons aux autres hommes n’est pas de communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur…” Louis LAVELLE
Lors de cette rencontre nous aborderons comment communiquer avec davantage de confiance et d’authenticité en tenant compte de nos émotions et besoins personnels ! De la qualité de notre communication dépendra la qualité de nos relations et notre capacité à prévenir et résoudre les conflits.
Bien souvent nous avons pris l’habitude de dissimuler ce qui se passe en nous, croyant accéder à plus de reconnaissance, d’intégration et de confort apparent. Commençons à apprendre​​​​​​​ ensemble à nous exprimer “tel que nous sommes” !

CONFERENCES (A la demande)

En fonction de vos demandes (Particuliers, entreprises / C.S.E, organismes de formation, associations…), je suis à même de vous proposer mon intervention sur différentes thématiques et notamment en lien avec les différents programmes d’accompagnement proposés (Formations professionnelles, ateliers et trainings). La durée de la conférence peut être adaptée à vos besoins.

Exemples de thématiques : “Etyncel de vie”

-Comprendre son fonctionnement et ses comportements.
-Développer son intelligence émotionnelle.
-Faire face aux changements, gérer son stress et ses peurs.
-Accéder aux clefs du bien-être.
-Renforcer l’affirmation et l’estime de soi.
-Développer une communication de qualité et bienveillante.

Exemples de thématiques : “Etyncel des talents”

-Management efficient, connaissance de soi et intelligence émotionnelle.
-Management, affirmation et estime de soi.
-Management opérationnel, capacités d’analyse, de discernement et de décision.
-Management, mindset et efficacité professionnelle.
-Communication, management motivationnel et intelligence
-Développer et valoriser ses compétences managériales ainsi que le potentiel de ses équipes, avec le référentiel managérial « L’Etyncel des talents ».
-Les principales compétences comportementales, transversales et organisationnelles (soft-skills) à valoriser pour une première fonction de manager ou de nouvelles responsabilités managériales.

Exemple de thématiques déjà proposées pour des managers :

A partir d’outils concrets et opérationnels, découvrir et valoriser les compétences comportementales, transversales et organisationnelles (soft-skills) à mobiliser en entreprise.

I – Les softs skills, un véritable enjeu pour le manager d’aujourd’hui.

II – Des outils pratiques et opérationnels permettant d’identifier, de développer et de mettre en œuvre les soft -skills en entreprise.